Zo maak je een goede indruk tijdens je sollicitatiegesprek
Bij een sollicitatiegesprek draait alles om die eerste indruk. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent en waarom jij de perfecte kandidaat bent. Of je nu in de zorg of het onderwijs werkt, het sollicitatieproces kan spannend zijn, maar met een paar simpele tips kun je zelfverzekerd en goed voorbereid het gesprek ingaan.
- Wees voorbereid
Niets straalt meer professionaliteit uit dan goed voorbereid zijn. Dit betekent dat je het bedrijf of de organisatie kent, weet welke functie je solliciteert, en inzicht hebt in wat er van jou wordt verwacht. Lees de vacature goed door, duik in de website van de organisatie en bereid vragen voor die je kunt stellen. Zo laat je zien dat je betrokken bent en interesse toont in je toekomstige werkgever.
Tip: Noteer een paar kernpunten uit de vacature en bedenk hoe jouw ervaring hierbij aansluit. Dit helpt je om tijdens het gesprek te benadrukken waarom jij de juiste keuze bent.
- Kom op tijd
Stiptheid is een teken van respect en betrouwbaarheid. Zorg ervoor dat je ruim op tijd bent voor je sollicitatiegesprek. Het klinkt misschien vanzelfsprekend, maar te laat komen kan meteen een negatieve indruk achterlaten. Check van tevoren de route en houd rekening met eventuele vertragingen.
Tip: Zorg dat je 10 tot 15 minuten voor aanvang aanwezig bent. Dit geeft je ook tijd om even te ontspannen voordat je het gesprek ingaat.
- De kracht van een goede presentatie
De eerste paar seconden van een sollicitatiegesprek kunnen bepalend zijn. Hoe je jezelf presenteert, speelt hierbij een grote rol. Kies voor gepaste kleding die aansluit bij de branche waarin je solliciteert. In zowel de zorg als het onderwijs is het belangrijk om professioneel, maar toegankelijk over te komen. Een verzorgde uitstraling straalt vertrouwen uit.
Tip: Zorg voor een vriendelijke glimlach en maak oogcontact wanneer je je gesprekspartner ontmoet. Dit creëert direct een goede sfeer.
4. Vertel jouw verhaal
Een cv vertelt wat je hebt gedaan, maar tijdens een sollicitatiegesprek gaat het om wie jij bent en hoe jij een meerwaarde kunt zijn. Gebruik praktijkvoorbeelden uit je werkervaring die laten zien hoe jij bepaalde situaties hebt aangepakt. Werkgevers willen graag weten hoe jij in het team past en welke waarde jij toevoegt aan hun organisatie.
Tip: Denk aan concrete voorbeelden die relevant zijn voor de zorg of het onderwijs. Hoe heb jij een probleem opgelost? Hoe ga je om met stressvolle situaties? Laat jouw kwaliteiten zien!
- Wees jezelf
Oprechtheid is de sleutel. Het kan verleidelijk zijn om een perfect plaatje te schetsen van jezelf, maar de werkgever wil de echte jij leren kennen. Wees eerlijk over je kwaliteiten en geef ook aan waar je je nog in wilt ontwikkelen. Dit laat zien dat je openstaat voor groei en leergierig bent, iets wat in zowel de zorg als het onderwijs van grote waarde is.
Tip: Durf te laten zien wat jouw persoonlijke drijfveren zijn. Waarom werk jij in de zorg of het onderwijs? Wat geeft jou energie? Hiermee onderscheid je jezelf van andere kandidaten.
- Stel vragen
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Door vragen te stellen toon je niet alleen je interesse, maar ontdek je ook of de organisatie bij jou past. Vraag bijvoorbeeld naar de werksfeer, doorgroeimogelijkheden of hoe een typische werkdag eruitziet.
Tip: Vermijd standaard vragen die je gemakkelijk online kunt vinden. Richt je op onderwerpen die voor jou belangrijk zijn, zoals de cultuur binnen de organisatie of het team waarmee je zou gaan werken.
Wil je bij ons solliciteren?
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Breng je profiel bij ons onder de aandacht en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
