Op deze kleinschalige, groepsgerichte locatie wordt er gezinsopnames aangeboden. Dit betekent dat ouders de kans krijgen om gedurende 16 weken intern te wonen om vervolgens ook de benodigde begeleiding en behandeling te kunnen ontvangen. Binnen deze 24-uurssetting staat het belang van het kind centraal. De organisatie is van mening, gebaseerd op ervaring, dat het proces van besluitvorming rond een uithuisplaatsing een gedetailleerde aanpak verdient.
Een uithuisplaatsing is namelijk erg zwaar en moet alleen als laatste optie voor het kind worden overwogen. Maar wanneer is dit echt nodig? Wanneer weet je zeker dat alle andere alternatieven zijn benut? En hoe kan er een beoordeling plaats vinden wanneer dit op afstand gebeurt?
Als ouders alternatieve opvoedingsmethoden aangereikt krijgen en inzicht wordt geboden in het gedrag van hun kind, en tegelijkertijd de interactie tussen hen intensief begeleid wordt, moet er dan na 16 weken niet een minder ingrijpende aanpak overwogen worden? Uithuisplaatsing is een zware maatregel die enkel in uitzonderlijke gevallen en in het belang van het kind moet worden ingezet. Maar zoals de organisatie zegt; een 6 is goed genoeg om vervolgens weer externe behandeling en/of begeleiding te krijgen.
Jouw rol hierin omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, gericht op het begeleiden van het gezin. Dit omvat actief toezicht houden, deelnemen aan activiteiten en het instructies geven over passend gedrag. Deze begeleidingsmomenten zijn gericht op verschillende opvoeddomeinen, waarbij specifieke leerdoelen centraal staan.
De samenwerking in een professioneel team is in deze setting cruciaal. Daarnaast dien je ook zelfstandig en zelfverzekerd te kunnen werken en is nauwkeurig verslag doen in het digitale dossier essentieel. Onder toezicht van de orthopedagoog werk je, samen met het gezin, aan doelen. Er zijn maandelijkse cliëntbesprekingen die belangrijk zijn voor een optimale begeleiding.
Wat vragen wij:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur met SKJ-registratie of bereid om dit te behalen;
- Ervaring met werken binnen een gedwongen kader en het kunnen aannemen van een integere houding;
- Bekwaam zijn in objectief observeren en rapporteren, en in staat zijn om handelingsgericht te werken volgens het 'ronde tafel principe';
- Oprechte aandacht voor de behoeften van ouder en kind, flexibiliteit tijdens crisissituaties, bereidheid tot nachtdiensten en in het bezit van eigen vervoer.
Wat bieden wij:
- Een contract bij Pears of bij de zorginstelling;
- Mogelijkheid tot een vast dienstverband, pensioenopbouw vanaf dag één en een eindejaarsuitkering per gewerkt uur;
- Salaris conform CAO Sociaal Werk (schaal 8);
- We bieden kansen voor persoonlijke groei in jouw zorgcarrière met trainingen, bijscholing en begeleiding.
